南通盛和悅家物業服務有限公司公開招聘勞務人員簡章
發布時間：2026/07/24 返回上一頁
因公司經營發展需要，南通盛和悅家物業服務有限公司（以下簡稱“盛和悅家”，辦公地點：南通市崇川區）現面向社會公開招聘30名勞務人員。現將相關事項公告如下：
一、報名基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.具備履行崗位職責所需的文化程度與專業技能。
3.具備良好的職業操守與個人品行，無不良嗜好，責任心強，能吃苦耐勞。
4.身體健康，具備適應一線服務崗位要求的身體條件。
5.有下列情形之一的，不得報名：
（1）因犯罪受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
（2）因違紀違規被原單位開除或處于處分影響期內的。
二、招聘崗位、人數及崗位要求
詳見《南通盛和悅家物業服務有限公司公開招聘勞務人員崗位簡介表》（附件）。
三、招聘程序與方法
（一）信息發布與報名
1.發布渠道：通過盛和房產官網、BOSS直聘等主流招聘平臺及公司內部推薦渠道同步發布。
2.報名方式：應聘者可通過對應招聘平臺投遞簡歷，或直接前往指定辦公地點現場報名。
3.報名時間：本招聘公告自發布之日起長期有效，崗位招滿即止。首輪報名截止時間為2026年7月30日，報名郵件請注明崗位、姓名。
（二）資格審查
1.資格初審：由盛和悅家綜合管理部依據崗位要求對簡歷進行篩選，確定進入面試環節的人員名單。
2.現場核驗：接到通知者需攜帶身份證、學歷證、相關職業資格證書、無犯罪記錄證明（可后補）的原件及復印件，至現場填寫《應聘登記表》。
3.注意事項：報名材料必須真實有效，弄虛作假者一經查實，取消應聘資格。
（三）面試與實操評估
1.面試方式：招聘采用“面試 崗位技能測試”相結合的方式。
（1）面試：考察應聘者的儀容儀表、溝通表達能力、服務意識及對崗位的認知。
（2）崗位技能測試：圍繞各崗位核心業務場景，重點測試實操能力與場景化應對能力。
2.打分辦法：面試部分滿分60分，技能部分滿分40分，兩部分獨立打分后相加為總分。兩部分均不設單獨合格線，以總分60分為錄用合格基準線。
3.面試小組組成：案場崗位由地產項目營銷部與盛和悅家組成3人面試小組、小區崗位由盛和悅家組成3人面試小組，取各面試官評分的算術平均值作為最終得分。
4.開考比例：報名并通過資格審查的人數與崗位招聘人數達到2:1方可開考。如報名人數未達開考比例，經用人部門負責人及招聘經辦人綜合評估，若候選人履歷與崗位高度匹配，經盛和悅家研究審議將開考比例調整為1:1。
（四）體檢與背景調查
1.根據綜合成績，按照總成績從高分到低分，根據招聘崗位數1:1的比例確定進入體檢人員。
2.通知擬錄用人員前往指定機構進行入職體檢（費用自理），并提交完整有效的無犯罪記錄證明。
3.體檢不合格或背景調查未通過者，取消錄用資格，按綜合成績排序依次遞補。
（五）錄用與勞務關系建立
1.試用期：試用期為2個月，試用期內由盛和悅家物業采用“老帶新”模式開展跟崗考核。
2.轉正評估：試用期滿，由盛和悅家服務部對擬轉正人員的實操技能與工作態度進行綜合考評，考評合格者予以正式錄用。
3.合同簽訂：正式錄用人員統一與指定合作的第三方單位簽訂《勞動合同》，建立勞動關系，由該第三方單位負責其社會保險、住房公積金繳納及工資代發事宜。
4.遞補機制：因應聘者個人原因逾期未辦理入職或試用期考核不合格出現崗位空缺的，經公司研究確定后，按綜合總成績排序依次遞補或重新啟動招聘流程。
四、咨詢電話
盛和悅家綜合管理部：沙經理15606282578
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，設立監督舉報電話：江蘇盛和房地產股份有限公司：0513-85065959。
南通盛和悅家物業服務有限公司
2026年7月24日
